Modalidad Distancia y/u Online
530 horas lectivas
Gestión administrativa de prácticas
Tutorización personalizada
Empresa de colocación
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La mediación consiste en un proceso que busca una alternativa pacífica y equitativa para solucionar conflictos entre dos o más personas, sin necesidad de recurrir a los tribunales. Dicho proceso puede aplicarse en distintos ámbitos como el laboral, escolar, familiar, civil o mercantil.
Pero… ¿sabes realmente lo que es el perfil del mediador? El mediador es el perfil que se pone entre las dos personas en conflicto y lleva las riendas de una negociación en la que el mediador aportará alternativas y gestionará la comunicación entre las partes para que ambos terminen ganando en esta negociación.
Con este postgrado en solución de conflictos: mediación civil y mercantil y mediación familiar el alumno aprenderá las teorías, métodos y técnicas referentes a la resolución de conflictos y a la mediación.
Una vez finalizado este postgrado en solución de conflictos: mediación civil y mercantil y mediación familiar el alumno, estará capacitado para evaluar programas de comunicación e integración social aplicados a las personas con dificultades de comunicación y a elaborar programas de intervención social.
Además, impartimos nuestra formación con una modalidad online y a distancia que te permitirá:
Este postgrado está dirigido a personas que les apasione el mundo de la mediación y resolución de conflictos. Algunos de los contenidos que trataremos a lo largo del postgrado en solución de conflictos: mediación civil y mercantil y mediación familiar son, la teoría del conflicto, la necesidad de cambio en los modelos de gestión de conflictos, la normativa legislativa sobre los procedimientos de mediación en el marco europeo, los modelos teóricos de mediación y las fases del procedimiento de mediación.
Aprenderás las pautas para gestionar las competencias socioemocionales en el procedimiento de mediación, los criterios para una buena comunicación, la figura del mediador, las distintas técnicas y habilidades que ha de tener el mediador, el código deontológico y la mediación aplicada en los distintos ámbitos de la sociedad.
Además, también adquirirás conocimientos sobre la institución familiar, distintas situaciones de conflictos familiares que requieren una atención especial, los modelos y técnicas en mediación familiar o los principios constitucionales en relación con el derecho de familia.
¡No te lo pienses más y matricúlate ahora en nuestro postgrado en solución de conflictos: mediación civil y mercantil y mediación familiar! Ponte en contacto con nosotros y pregunta por los cursos sin ningún compromiso.
Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Esta acción formativa incluye 5 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa
Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales
Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Familiar consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Familiar.
Para proceder a la evaluación del Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Familiar, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Familiar, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 530 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.