Modalidad Distancia y/u Online
600 horas lectivas
Gestión administrativa de prácticas
Tutorización personalizada
Empresa de colocación
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Si te gustaría formarte como asesor laboral y aún no sabes dónde hacerlo, desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación te ofrecemos la oportunidad de realizar este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con el que obtendrás los conocimientos, destrezas y competencias necesarias para desarrollarte profesionalmente y de manera cualificada.
La asesoría laboral se encarga de tramitar todos los aspectos relacionados con la gestión laboral como contratos, bajas o despidos. Por ello, es importante que el profesional que se dedica a esto, tenga los conocimientos necesarios sobre economía, derecho o resolución de conflictos.
Algunas funciones que llevarás a cabo si te matriculas en este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable son los trámites de contratos de trabajo, los salarios de los empleados, la gestión de las altas y las bajas de los empleados en la Seguridad Social, entre otras.
¿Qué pretendemos con este postgrado?
Desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación, queremos dotar a nuestros alumnos de los recursos y herramientas que sean necesarias con el fin de que se desarrollen profesionalmente como asesor laboral, fiscal o contable y sean capaces de enfrentarse, sin problema, a situaciones específicas como pueden ser la gestión de nóminas o las prestaciones de la Seguridad Social...
¿A quién se dirige esta formación?
Este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable está orientado a todas aquellas personas que quieran adquirir conocimientos sobre este ámbito, independientemente de su formación.
Es aconsejable para las personas que se dedican profesionalmente a este sector, ya que podrán actualizar y ampliar su formación.
¿Qué debo saber antes de realizar este postgrado?
Antes de realizar este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable no es necesario que tengas conocimientos previos ni una titulación oficial, ya que desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación, con la ayuda de nuestros profesionales, nos encargaremos de que adquieras los conocimientos necesarios y logres los objetivos que se proponen al inicio.
¿Qué facilidades tengo si realizo este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable?
Desde nuestro centro de formación trabajamos por mejorar y atender las demandas educativas de nuestros usuarios. Por eso, te brindamos la posibilidad de realizar este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable en dos modalidades de enseñanza distintas, online y a distancia. De esta manera, podrás marcar tu ritmo de estudio y el tiempo que quieres dedicarle, además podrás compaginar tu formación con otras actividades personales o profesionales.
Gracias a estas modalidades de enseñanza, contarás con el material académico tanto en la plataforma virtual como en formato físico, ya que nos encargaremos de enviártelo a tu domicilio.
También tendrás a tu disposición un tutor personal especializado en este sector, que te acompañará durante el transcurso de este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, al cual podrás comentarle las dudas o dificultades que te surjan. Este profesional te hará un seguimiento para comprobar tu progreso.
En cuanto a la metodología que consideramos más apropiada, consiste en el estudio teórico de los temas que constituyen este postgrado y de manera complementaria, en la realización de actividades, que te ayudarán a afianzar los conocimientos adquiridos.
¿Qué contenidos se abordarán a lo largo de este postgrado?
Los contenidos que se tratarán durante este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable se desglosan en tres bloques temáticos distintos, pero complementarios entre sí. Además, están elaborados con información actualizada y novedosa para garantizar un estudio ameno, fluido y eficaz.
En el bloque I, asesoría laboral, aprenderás el perfil profesional del asesor laboral, las características del contrato de trabajo, sus modalidades e incentivos. También estudiarás la suspensión del contrato y regularización de empleo, la estructura y cálculo de una nómina, el sistema de la seguridad social, el conflicto laboral, la mediación y la gestión de la prevención de riesgos laborales.
En el bloque II, fiscalidad y tributación, estudiarás una breve introducción al IRPF, los tipos de rendimientos, los tipos de cuotas y gestión del impuesto, obligaciones formales, el impuesto de sociedades, el IVA, operaciones intracomunitarias e importaciones, impuesto de sucesiones, entre otros contenidos.
En el bloque III, gestión contable, conocerás la teoría contable, el plan general de contabilidad, el tratamiento de las masas patrimoniales y análisis económico y financiero de las cuentas anuales.
No desaproveches la oportunidad de realizar este Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable de la mano de los mejores profesionales. Ponte en contacto con nosotros y te resolveremos cualquier duda, estaremos encantados de atenderte.
¡Anímate y matricúlate!
Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Esta acción formativa incluye 4 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa
Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales
Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable.
Para proceder a la evaluación del Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 600 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
BLOQUE I. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL
TEMA 1. El asesor laboral
MÓDULO II: CONTRATOS
TEMA 1. El contrato de trabajo
TEMA 2. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 3. Suspensión del contrato y regularización de empleo
TEMA 4. El salario y sus complementos
MÓDULO III: NÓMINAS
TEMA 1. Conceptos y estructura de una nómina
TEMA 2. Cálculo de una nómina
MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 2. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social
TEMA 3. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social
TEMA 4. Cotización de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 5. Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 6. Los pensionistas
MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 1. Negociación colectiva y presentación de los trabajadores en la empresa
TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación
MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES
TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales
BLOQUE II. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN
MÓDULO I. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 1ª PARTE
TEMA 1. Introducción al IRPF
TEMA 2. Tipos de Rendimientos
TEMA 3. Bases
TEMA 4. Tipos de Cuotas y Gestión del Impuesto
TEMA 5. Obligaciones Formales
TEMA 6. Introducción al Impuesto de Sociedades (IS)
TEMA 7. La base Imponible del Impuesto de Sociedades
TEMA 8. La deuda Triutaria en el Impuesto de Sociedades
TEMA 9. Gestión del Impuesto y Obligaciones Formales
TEMA 10. Regímenes Especiales del Impuesto de Sociedades
MÓDULO II. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 2ª PARTE
TEMA 1. Introducción al IVA
TEMA 2. Entregas de Bienes y Prestaciones de Servicios
TEMA 3. Operaciones Intracomunitarias e importaciones
TEMA 4. Bses, tipos y gestión del Impuesto
TEMA 5. Regímenes Especiales
TEMA 6. Obligaciones formales
TEMA 7. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
TEMA 8. Impuesto sobre sucesiones y donaciones
TEMA 9. Impuesto sobre Actividades Económicas
TEMA 10. Impuesto sobre Bienes e Inmuebles
TEMA 11. Impuesto sobre vehículos de Tracción Mecánica
TEMA 12. Impuesto sobre el Incremento del valor de terrenos de naturaleza urbana
BLOQUE III. GESTIÓN CONTABLE
GESTIÓN CONTABLE 1ª PARTE
TEMA 1. La teoría contable
TEMA 2. El plan General de Contabilidad
TEMA 3. Tratamiento de las masas patrimoniales
GESTIÓN CONTABLE 2ª PARTE
TEMA 1. Cuentas anuales
TEMA 2. Análisis económico y financiero de las cuentas anuales
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.