Modalidad Distancia y/u Online
400 horas lectivas
Gestión administrativa de prácticas
Tutorización personalizada
Empresa de colocación
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Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Esta acción formativa incluye 3 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa
Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales
Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Curso Experto en Asesoría Laboral, Fiscalidad y Tributación consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso Experto en Asesoría Laboral, Fiscalidad y Tributación.
Para proceder a la evaluación del Curso Experto en Asesoría Laboral, Fiscalidad y Tributación, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso Experto en Asesoría Laboral, Fiscalidad y Tributación, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 400 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
BLOQUE I. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN
MÓDULO I. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 1ª PARTE
TEMA 1. Introducción al IRPF
TEMA 2. Tipos de Rendimientos
TEMA 3. Bases
TEMA 4. Tipos de Cuotas y Gestión del Impuesto
TEMA 5. Obligaciones Formales
TEMA 6. Introducción al Impuesto de Sociedades (IS)
TEMA 7. La Base Imponible del Impuesto de Sociedades
TEMA 8. La Deuda Tributaria en el Impuesto de Sociedades
TEMA 9. Gestión del Impuesto y Obligaciones Formales
TEMA 10. Regímenes Especiales del Impuesto de Sociedades
MÓDULO II. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 2ª PARTE
TEMA 1. Introducción al IVA
TEMA 2. Entregas de Bienes y Prestaciones de Servicios
TEMA 3. Operaciones Intracomunitarias e Importaciones
TEMA 4. Bases, Tipos y Gestión del Impuesto
TEMA 5. Regímenes Especiales
TEMA 6. Obligaciones Formales
TEMA 7. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
TEMA 8. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
TEMA 9. Impuesto sobre Actividades Económicas
TEMA 10. Impuesto sobre Bienes e Inmuebles
TEMA 11. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica
TEMA 12. Impuesto sobre el Incremento del Valor de Terrenos de Naturaleza Urbana
BLOQUE II. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL
TEMA 1. El asesor laboral
MÓDULO II: CONTRATOS
TEMA 1. El contrato de trabajo
TEMA 2. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 3. Suspensión del contrato y regularización de empleo
TEMA 4. El salario y sus complementos
MÓDULO III: NÓMINAS
TEMA 1. Conceptos y estructura de una nómina
TEMA 2. Cálculo de una nómina
MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 2. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social
TEMA 3. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social
TEMA 4. Cotización de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 5. Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 6. Los pensionistas
MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 1. Negociación colectiva y presentación de los trabajadores en la empresa
TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación
MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES
TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.
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