Modalidad Distancia y/u Online
250 horas lectivas
Gestión administrativa de prácticas
Tutorización personalizada
Empresa de colocación
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Si te interesa el ámbito de la mediación y la resolución de conflictos y estás buscando una formación para formarte académica y profesionalmente en este sector, has llegado al lugar indicado. Desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación pensamos en ti, y por ello ponemos a tu disposición este Curso de Mediación y Resolución de conflictos, con el que tendrás la posibilidad de profundizar en el conocimiento y aplicación de teorías, métodos y técnicas relativas a la resolución de conflictos y a la mediación.
Con la realización de esta formación, estarás capacitado para ayudar a los participantes de un conflicto a que lleguen a un acuerdo por ellos mismos.
Este Curso de Mediación y Resolución de conflicto va dirigido a todas aquellas personas que estén interesadas en adquirir nuevos conocimientos relacionados con la mediación o simplemente quieran ampliar la formación que ya poseen en este campo.
No es necesario que poseas conocimientos previos sobre el tema, ya que desde nuestro centro y con la ayuda de nuestros profesionales te daremos todos recursos y conocimientos necesarios para que puedas especializarte en este ámbito.
¿Qué facilidades de damos para la realización de este curso?
Desde nuestro centro pensamos en nuestros alumnos, y por eso te damos la oportunidad de realizar este Curso de Mediación y Resolución de conflicto a través de una doble modalidad, a distancia y online, para que así seas tú el que se gestione sus horas de estudio y estudies en el lugar y en el momento que consideres oportuno, sin tener que ceñirte a un horario fijo ni a un contexto determinado. Además, gracias a estas modalidades tendrás la oportunidad de estudiar tanto con libros como con ordenador, ya que tendrás el contenido del curso en la plataforma virtual y también te mandaremos los libros a casa. Podrás compaginar esta formación con trabajo u otras actividades.
Contaras con la ayuda de un tutor personal que te ayudara a lo largo de toda la formación, por si necesitas comentarle cualquier duda que te surja a lo largo del estudio. El tutor se encargará de hacerte un seguimiento periódico a lo largo de todo el curso para comprobar tu evolución.
¿Qué metodología de estudio se emplea en esta formación?
La metodología de estudio y aprendizaje empleada a lo largo del Curso de Mediación y Resolución de conflicto será el estudio de una parte teórica y la realización de una parte práctica. La realización de esta última le será de guía al tutor para proceder a la evaluación del curso. Los contenidos de los temas en los que se estructura está formación están diseñados para garantizarle al alumno un aprendizaje eficaz y ameno.
¿Qué estudiaré a lo largo de este curso?
A lo largo de este Curso de Mediación y Resolución de conflicto estudiaras conceptos relacionados con la teoría del conflicto, la necesidad de cambio en los modelos de gestión de conflictos, el marco normativo, los modelos teóricos de formación, la mediación como herramienta de solución de conflictos las competencias socioeconómicas en el proceso de mediación, entre otros.
Si quieres adquirir todos estos y muchos más conocimientos, no dudes en matricularte en este Curso de Mediación y Resolución de conflicto, desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación te estamos esperando para que formes parte de nuestro grupo de alumnos.
Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Esta acción formativa incluye 2 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa
Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales
Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Curso de Mediación y Resolución de Conflictos consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Mediación y Resolución de Conflictos.
Para proceder a la evaluación del Curso de Mediación y Resolución de Conflictos, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Mediación y Resolución de Conflictos, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 250 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.