Modalidad Online
250 horas lectivas
Tutorización personalizada
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Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Curso de Carretillero y Prevención de Riesgos Laborales consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Carretillero y Prevención de Riesgos Laborales.
Para proceder a la evaluación del Curso de Carretillero y Prevención de Riesgos Laborales, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Carretillero y Prevención de Riesgos Laborales, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 250 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
BLOQUE I. MANIPULACIÓN Y MOVIMIENTO CON TRANSPALÉS Y CARRETILLAS DE MANO
TEMA 1. Operativa y documentación de movimiento y reparto de proximidad
TEMA 2. Conducción de transpalés y carretillas de mano
TEMA 3. Mantenimiento de primer nivel de transpalés y carretilla de mano
TEMA 4. Seguridad y prevención de accidentes y riesgos laborales en la manipulación de equipos de trabajo móviles
BLOQUE II. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TEMA 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales
TEMA 2. Daños derivados del trabajo: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
TEMA 3. Marco normativo básico en materia de prevenciçon de riesgos laborales
MÓDULO II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
TEMA 4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Seguridad contra incendios
TEMA 5. Riesgos ligados al medio ambiente en el trabajo: riesgos químicos, físicos y biológicos
TEMA 6. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral
TEMA 7. Sistemas elementales de control de riesgos
TEMA 8. Planes de emergencia y evacuación
TEMA 9. Control de la salud de los trabajadores
MÓDULO III. RIESGOS ESPECÍFICOS DEL SECTOR Y SU PREVENCIÓN
MÓDULO IV. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
TEMA 10. Componentes implicados en la prevención de riesgos laborales
TEMA 11. La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
TEMA 12. Documentación para la gestión de la prevención de riesgos
MÓDULO V. PRIMEROS AUXILIOS
TEMA 13. Primeros auxilios
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.
Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Planes de Márketing
Curso de Marketing aplicado a la Gestión de Eventos
Curso de especialista en Relaciones Públicas