Modalidad Distancia y/u Online
300 horas lectivas
Gestión administrativa de prácticas
Tutorización personalizada
Empresa de colocación
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El departamento de administración de una empresa debe tener los conocimientos necesarios para poder realizar correctamente los registros contables de nóminas, contratos y seguridad social de los trabajadores.
El presente Curso de Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social, tiene por objetivo capacitar al alumno para gestionar la contratación de una empresa u organización.
Para ello, la persona que realice esta formación estudiará todo acerca de los elementos que componen el contrato de un trabajador, desde los derechos y deberes que debe incluir el mismo hasta los tipos y diferentes modalidades de contratos que existen actualmente.
El recibo de salarios o nómina se puede definir como el dinero que una persona recibe regularmente por el trabajo realizado en una organización o entidad, y se recoge en un documento en el que se detallan las cantidades recibidas por el trabajador, así como los datos identificativos del trabajador y de la empresa.
Para poder desempeñar de forma adecuada su labor como futuro profesional, el alumno aprenderá todos los conocimientos necesarios sobre salarios y nóminas, desde el concepto de salario y sus complementos, el concepto de nómina y la estructura de una nómina, junto con el cálculo de la misma, hasta el concepto de Garantía Salarial y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
A lo largo del Curso de Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social, el alumno sabrá también todo lo relacionado con el recibo de salarios, desde la estructura, incentivos hasta las deducciones del salario.
Asimismo, para poder desempeñar su labor, durante este curso se tratarán los aspectos principales sobre Seguridad Social, entre ellos, la cotización, la afiliación a la Seguridad Social, sus prestaciones, así como las prestaciones por desempleo, maternidad, paternidad, jubilación, incapacidad permanente, entre otras.
Una vez finalizada la presente formación, el alumno estará capacitado para poder gestionar las nóminas de una empresa, así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas.
Por lo que, con la realización de este Curso de Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social, el alumno conocerá las diferentes variedades de contratos existentes, las exigencias de la seguridad social y en función de estos dos datos podrá confeccionar un plan de contratación acorde con las necesidades de la empresa.
Este curso se dirige a aquellas personas que tienen relación con la Dirección de Recursos Humanos o esperan tenerla en el futuro, y que precisan conocimientos prácticos relativos a la contratación y a la gestión práctica de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores.
Si estas interesado en cursos similares, en El Instituto Europeo de Formación y Cualificación, disponemos de una oferta especializada en este ámbito. Consulta ya nuestro Postgrado en Recursos Humanos y Nóminas o Postgrado en Asesoría Laboral y Gestión de Nóminas.
Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Esta acción formativa incluye 2 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa
Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales
Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social.
Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL
Marisol
08/05/2019
★ ★ ★ ★ ★
Excelente formación
Me ha gustado mucho esta formación, el material muy completo y actualizado, la empresa me ha atendido siempre muy bien, y mi tutora me ha resuelto las dudas casi al instante.
Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.