Modalidad Distancia y/u Online
500 horas lectivas
Gestión administrativa de prácticas
Tutorización personalizada
Empresa de colocación
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Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Esta acción formativa incluye 8 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa
Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales
Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social.
Para proceder a la evaluación del Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 500 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
BLOQUE I. CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
TEMA 3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
TEMA 4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
TEMA 1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
TEMA 2. CÁLCULO DE UNA NÓMINA
TEMA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 2. AFILIACIÓN DE TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 5. PRESTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 6. LOS PENSIONISTAS
BLOQUE II. ESPECIALISTA EN ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. EL ASESOR LABORAL
TEMA 1. El asesor laboral
MÓDULO II. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 1. Negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa
TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación
MÓDULO III. RIESGOS LABORALES
TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales
BLOQUE III. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
MÓDULO I. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TEMA 1. El auxiliar administrativo en la empresa
TEMA 2. Organización empresarial
TEMA 3. La comunicación en la empresa
TEMA 4. Tratamiento de correspondencia y paquetería
TEMA 5. Documentación administrativa básica
TEMA 6. Documentos relacionados con la compra-venta
TEMA 7. Registro y control de existencias de oficina. El archivo
TEMA 8. Atención al cliente y gestión de quejas y reclamaciones
TEMA 9. Técnicas administrativas y contables
TEMA 10. Gestión de los recursos humanos
TEMA 11. El contrato de trabajo
TEMA 12. Suspensión del contrato
TEMA 13. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
TEMA 14. Prevención de riesgos laborales
TEMA 15. Prevención de riesgos laborales en oficinas y administración
MÓDULO II. OFIMÁTICA. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN
TEMA 1. Conceptos básicos
TEMA 2. Aplicaciones ofimáticas. Procesador de textos
TEMA 3. Hojas de cálculo: Excel
TEMA 4. Base de datos: Access
TEMA 5. Presentaciones gráficas con PowerPoint
TEMA 6. Nociones básicas para la navegación en internet
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.
Curso de Dirección de Centros Veterinarios
Curso de Certificados Digitales
Curso de Gestión Contable y Asesoría Laboral
Curso de Técnicas de Dirección de Empresas
Curso de Gestión de Instalaciones Deportivas y Organización de Eventos Deportivos
Curso de Aplicaciones Administrativas de Oficina: Aplicaciones Informáticas de Gestión, Certificados Digitales y Ciberseguridad
Curso Especialista en Recursos Humanos
Curso de Delegado de Protección de Datos. Certificados Digitales
Postgrado en Relaciones Laborales